от 8 200 ₽/мес-46%

Корпоративный психолог

Name: Корпоративный психолог
Price: 140000 RUB
Availability: InStock
Rating: 4 (2 reviews)

О курсе

Читать 3 мин

Профессия корпоративного психолога становится ключевым элементом в построении здоровой и эффективной рабочей среды. Программа от mip.institute предназначена для специалистов в сфере Психология , HR-менеджеров и руководителей, которые стремятся системно решать вопросы адаптации персонала, управления …

Обновлено: март 2026 г.Редакция Kursarium

Получить программу курса

Кому подойдёт

HR-менеджер в компании

Курс даст системные знания по психологии для эффективного подбора персонала, управления командой и разрешения рабочих конфликтов, что напрямую улучшит его профессиональные результаты.

Руководитель отдела или проекта

Ему нужны инструменты для понимания мотивации сотрудников, создания здорового климата в коллективе и предотвращения выгорания, чтобы повышать продуктивность команды.

Психолог, переходящий в бизнес-сферу

Диплом о переподготовке и менторская поддержка помогут легитимно применить психологические знания в корпоративной среде, открыв новые карьерные возможности.

Владелец малого бизнеса

Он получит практические навыки управления психологией в коллективе для снижения текучки кадров и построения сильной корпоративной культуры без найма внешнего специалиста.

Что вы получите

Диплом: Диплом о переподготовке
Рассрочка: Оплата частями без переплат
Куратор: Персональная обратная связь

Плюсы и минусы

Достоинства

✓Выдаётся диплом о профессиональной переподготовке
✓Индивидуальная работа с наставником для отработки навыков

* На основе характеристик курса

Зарплата Корпоративного психолога в 2026 году

Растущий спрос

11 273+

вакансий

87 000 ₽

средняя

145 000 ₽

максимум

Москва: 120 000• СПб: 100 000• Удал: 100 000

Москва

120 000 ₽

Санкт-Петербург

100 000 ₽

Регионы

63 075 ₽

Удалёнка

100 000 ₽

Рост зарплаты по опыту

1 год

65 250 ₽

2 года

83 750 ₽

3 года

113 100 ₽

Спрос на корпоративных психологов в 2026 году будет поддерживаться фокусом компаний на ментальное здоровье сотрудников, управление стрессом и построение эффективных команд в условиях гибридного формата работы.

«Желание развиваться в сфере продаж B2B. Активность, целеустремленность, азарт и высокие амбиции. Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий...»

Вакансии «Корпоративный психолог» на hh.ru

Текущая зарплата52 200 ₽

После курса87 000 ₽

Прирост: +34 800 ₽/мес · Окупится за ~4 месяца

Выгода за год: +277 600 ₽

По данным hh.ru, 2026 г. Фактический доход зависит от опыта, региона и компании.

О школе Московский Институт Психологии

Факты о школе mip.institute не найдены.

Школа mip.institute предлагает обучение по направлению Психология, среди других направлений также представлены Медицина, Педагогика, Спорт и Бизнес. Курс «Корпоративный психолог» является частью образовательных программ данного института.

Программа ориентирована на получение знаний и навыков в области психологии для работы в корпоративной среде. Обучение проводится в онлайн-формате.

27 курсов в каталоге

Преимущества школы

Междисциплинарный подход — Интеграция знаний из психологии и бизнеса для решения корпоративных задач.

Опытные преподаватели-практики — Обучение у специалистов, работающих в сфере корпоративной психологии.

Прикладные результаты обучения — Формирование компетенций для диагностики и развития персонала.

Вопросы и ответы

Корпоративный психолог фокусируется на глубинных психологических механизмах поведения сотрудников и команд, используя научные методы психологии труда, в то время как коуч чаще работает с целями и мотивацией, а HR — с административными процессами и подбором персонала. Его экспертиза позволяет диагностировать скрытые конфликты, выгорание и проблемы коммуникации, влияющие на эффективность бизнеса.

Сегодня особенно актуальны методики оценки и развития эмоционального интеллекта (EQ) в командах, инструменты диагностики организационной культуры и профилактики профессионального выгорания. Также растет спрос на технологии адаптации удаленных сотрудников и построения психологической безопасности для усиления инновационного потенциала коллективов.

Да, многие специалисты успешно работают на фрилансе или в консалтинговых агентствах, проводя разовые аудиты, тренинги по командообразованию или выступая супервизорами для HR-отделов. Ключевое — это умение четко формулировать ценность своих услуг для бизнес-задач, таких как снижение текучки кадров или повышение вовлеченности сотрудников.

Это распространенный миф — психологические проблемы в коллективе, такие как конфликты или низкая мотивация, возникают в бизнесе любого масштаба и напрямую влияют на результат. В малом бизнесе роль психолога часто даже более значима, так как каждый сотрудник на виду, и здесь нужны точечные, практические инструменты для быстрого улучшения климата и эффективности.

Программа специально рассматривает современные вызовы, такие как управление дистанционными командами, цифровая коммуникация и поддержка mental health в онлайн-среде. Вы научитесь адаптировать классические методы организационной психологии к новым реалиям, чтобы помогать компаниям сохранять продуктивность и здоровую атмосферу в гибридных форматах работы.